Abbiamo già accennato in passato di come il 77 % dei reclutatori dichiari di utilizzare i motori di ricerca per trovare dati sui candidati, e di come il 35 % di questi ammetta di aver eliminato un candidato a causa di ciò che hanno trovato online.

Per questo motivo è necessario stare bene attenti all’utilizzo che si fa dei nuovi e potenti strumenti di comunicazione, per evitare così che questi ci si ritorcano contro.

Ma ciò è possibile?

Se vuoi essere sicuro di avere successo, segui i consigli degli esperti per redarre il tuo profilo LinkedIn

La rivista inglese The Guardian si pone proprio questo obiettivo: aiutare ad evitare gli errori più comuni nell’utilizzo dei social media così da trasformarli in strumenti utile nella ricerca di un lavoro.

In che modo? Organizzando una sessione di domande e risposte, giovedì 30 gennaio, dalle 14:00 alle 16:00, attraverso i commenti a questo articolo.

Per partecipare basta registrarsi gratuitamente al sito o effettuare il login con i propri profili facebook e twitter.

L'articolo I social media sono utili per trovare lavoro? sembra essere il primo su Cv Inglese.

Per la sua sede di Amsterdam, è alla ricerca di una figura che parli italiano per il servizio clienti (Customer Service Excutive).

Quali qualifiche sono richieste? Il candidato ideale possiede un’ottima conoscenza, scritta e parlata, sia dell’italiano che dell’inglese; ha eccelenti doti di comunicazione e di risoluzione dei problemi.

Vuoi cogliere anche tu questa occasione? Traduci subito il tuo Curriculum Vitae in inglese!

Quali sono le principali responabilita? Il CSE dovrà fare da intermediario tra i clienti e le strutture ospitanti, per gestire le prenotazioni, le richieste particolari e i reclami. Inoltre parteciperà attivamente ai vari progetti interni al reparto.

Quali sono le condizioni offerte in cambio? Per un lavoro fulltime, di 40 ore a settimana in turni programmati, lo stipendio lordo è di € 1.700, con buoni pasto e 26 giorni di vacanza all’anno. In più sono previsti incentivi, bonus e retribuzioni premium sulla base di obiettivi prefissati e straordinari.

Cosa aspetti allora? Candidati qui e aumenta le tue possibilità di successo unendo anche una lettera di presentazione in inglese!

L'articolo Offerta di lavoro imperdibile per italiani all’estero sembra essere il primo su Cv Inglese.

Avvelendosi di un database di oltre quaranta milioni di profili, Forbes e Pyscale.com stilano la lista dei lavori più remunerativi che hanno, però, caratteristiche di alta flessibilità.

Ma che cosa s’intende oggi per lavoro flessibile?

Come dice Katie Bardaro, economista di PayScale, per lavoro flessibile, in genere s’intende un programma che ti permette di lavorare quando e come si vuole. Il punto forza in questo caso, è la possibilità di fare telelavoro, in altre parole lavorare da casa.
Sembrano tutte condizioni molto vantaggiose: alto stipendio e possibilità di gestire orari e lavoro in base alle proprie esigenze.

Allora, su quali professioni conviene puntare oggi?

Se anche tu stai cercando un nuovo lavoro, comincia subito seguendo questi consigli.

Ecco a voi la lista dei dieci lavori flessibili più pagati al mondo.

1- Software Architect
Lo stipendio medio per chi ha un diploma di laurea e 5-8 anni di esperienza, è di 100.500 $ annui (circa 73500€). Il 25 % dei lavoratori in questa professione afferma di poter lavorare da casa la maggior parte o tutto il tempo.

2-Senior Project Manager, IT
Lo stipendio medio per chi ha un diploma di laurea e 5-8 anni di esperienza, è di 99100 $ annui (circa 72500 €). Il 50% dei lavoratori in questa professione afferma di poter lavorare da casa la maggior parte o tutto il tempo.

3- Business Development Director
Lo stipendio medio per chi ha un diploma di laurea e 5-8 anni di esperienza, è di 96700 $ annui (circa 71000 €). Il 50% dei lavoratori in questa professione afferma di poter lavorare da casa la maggior parte o tutto il tempo.

4- IT Architect
Lo stipendio medio per chi ha un diploma di laurea e 5-8 anni di esperienza, è di 93.500 $ annui (circa 68300€). Il 30,0% dei lavoratori in questa professione afferma di poter lavorare da casa la maggior parte o tutto il tempo.

5- Management Consultant
Lo stipendio medio per chi ha un diploma di laurea e 5-8 anni di esperienza, è di 91.300 $ annui (circa 66700€). Il 30,4% dei lavoratori in questa professione afferma di poter lavorare da casa la maggior parte o tutto il tempo.

Trovi interessanti questi lavori e queste condizioni? Comincia a conquistarli traducendo il tuo curriculum vitae in inglese.

6- National/Strategic Accounts Manager
Lo stipendio medio per chi ha un diploma di laurea e 5-8 anni di esperienza, è di $82,400 annui (circa 60200€). Il 23,1 % dei lavoratori in questa professione afferma di poter lavorare da casa la maggior parte o tutto il tempo.

7- Field Sales Engineer
Lo stipendio medio per chi ha un diploma di laurea e 5-8 anni di esperienza, è di 79.500 $ (circa 58000 €). Il 40% dei lavoratori in questa professione afferma di poter lavorare da casa la maggior parte o tutto il tempo.

8- Operations Director
Lo stipendio medio per chi ha un diploma di laurea e 5-8 anni di esperienza, è di 74.700 $ annui (circa 54600 €). Il 26,7% dei lavoratori in questa professione afferma di poter lavorare da casa la maggior parte o tutto il tempo.

9- Marketing and Sales Director
Lo stipendio medio per chi ha un diploma di laurea e 5-8 anni di esperienza, è di 74,700 $ annui (circa 54600 €). Il 25 % dei lavoratori in questa professione afferma di poter lavorare da casa la maggior parte o tutto il tempo.

10- Network Engineer, IT
Lo stipendio medio per chi ha un diploma di laurea e 5-8 anni di esperienza, è di 68.600 $ annui (circa 50150 €). Il 40% dei lavoratori in questa professione afferma di poter lavorare da casa la maggior parte o tutto il tempo.

L'articolo Quali sono i dieci lavori più pagati del futuro? sembra essere il primo su Cv Inglese.

Anche tu cerchi lavoro all’estero? Comincia allora facendo tradurre il tuo CV in inglese.

Ma chi cerca cosa?
È nota la richiesta d’infermieri e medici in molti paesi, ma sapevate che in Belgio, ad esempio, si cercano cuochi professionisti? O che i paesi del nord dell’Europa sono a corto di psicologi?

Ecco quindi la lista delle professioni più ricercate.
Infermieri e medici: molte posizioni libere in diversi paesi, fatta eccezione per Stati Uniti.
Ingegneri meccanici: cercati in tutti e cinque i continenti, in modo particolare in Brasile, Francia, Germania, Spagna e Regno Unito.
Programmatori e sviluppatori: anche le economie più sviluppate, fatta eccezione ovviamente per gli Stati Uniti, sembrano essere a corto di queste figure.
Commercialisti: sono molto richiesti in Australia, Danimarca, Finlandia, Francia, Grecia, Hong Kong, Irlanda, Nuova Zelanda, Singapore, Svezia e Norvegia.
Ingegneri elettrici, ingegneri delle telecomunicazioni e analisti: la domanda è alta nella maggior parte delle economie sviluppate a parte Stati Uniti e Canada.
Dentisti: molto ricercati nei paesi del Nord Europa, in Australia e Singapore.
Farmacisti: la domanda è elevata nei paesi del Nord Europa, in Australia, India, Canada e Singapore.
Ingegneri specializzati nel settore petrolifero e minerario: richiesti in tutto il Regno Unito, in Brasile e in Sud Africa.
Fisioterapisti: molto ricercati negli Stati Uniti, in Canada, Finlandia, Australia e Belgio.
Psicologi: la domanda è alta nei paesi del Nord Europa, in Australia e Canada.
Radiologi: molto richiesti nel Regno Unito, nei paesi del Nord Europa, in Australia.
Logopedisti: mancano nei paesi del Nord Europa, in Australia e Irlanda.

Per scoprire con quali specializzazioni e in che paesi queste figure professionali sono richieste, è utile consultare direttamente la guida interattiva sul sito della BBC.

E nel frattempo? Comincia a prepararti, facendo tradurre il curriculum vitae in inglese da professionisti del settore.

L'articolo Quali sono le venti figure professionali più ricercate al mondo? sembra essere il primo su Cv Inglese.

Cercare lavoro all’estero, infatti, richiede tempo ed energie, ma anche un pizzico di fortuna. Chi ha provato, ad esempio, a volare a Londra a fine novembre, in cerca di un lavoro che non richiedesse esperienze, o in una delle tante catene del settore food, ha purtroppo incontrato qualche difficoltà.

Perché? Perché il mercato è saturo di lavoratori stagionali.

La fortuna quindi, sta appunto nel saper cogliere l’occasione e il momento giusto. E non c’è momento migliore di gennaio 2014: tutti i lavoratori stagionali saranno tornati a casa, e le possibilità di trovare lavoro a Londra saranno moltiplicate.
È davvero utile, quindi, approfittare di questi giorni di festa per prepararsi al trasferimento.

Il primo passo è raccogliere quante più informazioni possibili: sull’alloggio, temporaneo o più a lungo termine, sulle compagnie telefoniche mobile (bisogna essere sempre rintracciabili dai vari recruiter) o sull’iter da seguire per cercare un primo lavoro, come nelle grandi catene di ristorazione tipo Starbucks, Caffè Nero e Pret A Manger.

Ma la cosa più importante è tradurre il Curriculum Vitae in inglese, nel formato più apprezzato nel Regno Unito.

Molti prediligono avere il proprio CV in formato Europass, il formato standard europeo per la compilazione del curriculum in inglese. C’è da dire però, che il modello Europass è quasi sconosciuto in alcuni paesi, e in particolare in UK. Questo tipo di Curriculum Vitae, infatti, rende difficile personalizzare le proprie esperienze e capacità.

Pertanto, è più consigliabile redigere un curriculum ad hoc, seguendo i consigli degli esperti, o alcuni esempi disponibili in rete.

Cercate qualche idea utile per tradurre il cv in inglese e assicurarvi maggiori possibilità di trovare lavoro all’estero?
Un valido aiuto arriva dal sito careerealism.com che suggerisci, ad esempio, le 100 migliori parole da usare all’interno del proprio curriculum vitae inglese. Eccone un esempio:
1 – Advanced
2 – Assigned
3 – Assessed
4 – Absorbed
5 – Accelerated
6 – Attained
7 – Attracted
8 – Announced
9 – Appraised
10 – Budgeted
11 – Bolstered
12 – Balanced
13 – Boosted
14 – Bargained
15 – Benefited
16 – Beneficial
17 – Comply
18 – Critiqued
19 – Closed
20 – Collaborated

L’utilizzo di queste parole può fare la differenza tra l’essere chiamato per un colloquio o vedere il proprio cv finire nel cestino.

Allora, approfitta di questo Natale, e comincia a pensare al tuo futuro. Traduci in inglese il curriculum vitae e affidati agli esperti del settore che potranno aiutarti a trovare il lavoro dei tuoi sogni.

L'articolo Trasferirsi a Londra: quando è il momento giusto per partire. sembra essere il primo su Cv Inglese.

Questo è ciò che emerge dal report Hot Spots 2025: Benchmarking the Future Competitiveness of Cities, stilato da The Economist Intelligence unit, in collaborazione con Citigroup, una delle quattro banche più grandi d’America.

In tale report è stilata una lista di 120 città mondiali, classificate sulla base della competitività economica attuale e su quella prevista per il 2025.

Ciò che emerge però, sembra quasi un elenco delle città verso cui muoversi quando si vuole cercare lavoro all’estero.

Secondo quanto riportato, infatti, le dieci città più competitive al mondo nel 2025 saranno: New York, al primo posto, seguita a ruota da Londra, Singapore, Hong Kong, Tokyo, Sydney, Parigi, Stoccolma, Chicago e Toronto.

Le uniche due città italiane della lista sono Milano e Roma, ma per trovarle bisogna scorrere la graduatoria fino alle posizioni 58 e 68 rispettivamente: nel 2025, quindi, sembra proprio che le previsioni negative per l’Italia potrebbero confermarsi.

Un fattore interessante, invece, come fanno notare gli studiosi, riguarda alcune città dell’India, del Brasile e della Russia: queste, infatti, dovrebbero migliorare a tal punto la propria competitività da eguagliare quella di molte città del mondo sviluppato.

Ma sulla base di cosa viene fatta la classificazione?

I fattori presi in considerazione sono trentadue. Tra questi i più rilevanti sono la salute economica, il capitale fisico, la maturità finanziaria, il carattere sociale e culturale, l’ambiente e i rischi naturali. La dimensione delle città invece, non influenza la loro posizione.

È possibile avere un quadro generale dello studio e delle previsioni che ne derivano dall’ interessante infografica in fondo.

Intanto, che cosa aspetti? Per trovare lavoro all’estero non è mai troppo presto per cominciare. Fai tradurre il tuo curriculum vitae in inglese, e scegli qual è la migliore città dove cercare lavoro.

Cosa aspetti quindi? Per trovare lavoro all’estero no è mai troppo presto per cominciare. Fai tradurre il tuo curriculum vitae in inglese, e scegli qual è la migliore città dove cercare lavoro.

L'articolo In quale città cercare lavoro? Ecco la lista delle più competitive sembra essere il primo su Cv Inglese.

Troppo spesso purtroppo, si parla in termini negativi degli italiani, occupati o inoccupati, che cercano un’alternativa al di fuori del Belpaese: alcuni sono additati come scansafatiche, altri addirittura come individui poco patriottici, alcuni ancora come persone che mancano di coraggio.

Ma siamo sicuri che la scelta di cercare lavoro a Londra, in Germania o in Australia, non sia per molti l’unica via d’uscita per una situazione divenuta ormai insostenibile?

Proviamo ad analizzare un caso reale.

Parliamo di Andrea, un ragazzo laureato in lettere, con il massimo dei voti, che abbandona il suo settore di studi per specializzarsi in una materia che possa dargli qualche possibilità in più.

Andrea è uno di quelli che non vuole arrendersi, che non si ferma ai primi ostacoli, ma che decide di mettersi in discussione per provare, non diciamo a far fortuna, ma a sopravvivere nel suo paese, dove ha la famiglia, gli amici, la fidanzata. Lui, come tanti altri, è tra quelli che decidono di inventarsi un lavoro, di mettersi in proprio, aprendo la partita IVA, per offrire le sue consulenze.

Lavoricchia, non tanto da diventare indipendente dalla famiglia, ma riesce a vedere qualche guadagno: come la maggior parte dei ragazzi alla soglia dei 30 anni, si arrangia come può.

Le spese però sono tante, troppe, soprattutto se si considerano le tasse da pagare. Andrea quindi, non smette di cercare comunque lavoro in qualche realtà più grande, invia curriculum ovunque, sostiene numerosi colloqui, fino a che non gli si presenta una buona occasione: un lavoro nel settore che ha sempre amato, e che spera di fare proprio per la vita.

Le condizioni non sono delle migliori: si parla di uno stage, con pochi soldi, in una città che non è la sua. Ma proprio perché non è uno scansafatiche (farà il cameriere la notte se necessario) e perché ha una famiglia alle spalle (almeno frutta e verdura potrà averla dall’orto di mamma e papà), accetta la proposta.

Parte così la trafila del trasferimento e della ricerca di una stanza in condivisione: niente che sia impossibile da sopportare, soprattutto se il traguardo finale è la speranza di trasformare uno stage in un lavoro a tempo pieno e in un’azienda molto importante e conosciuta.

Come finisce questa storia?

Ovviamente se ne stiamo parlando, l’esito non è dei migliori. Pochi giorni dopo essersi trasferito, ad Andrea viene comunicato che il suo curriculum vitae è stato rifiutato: troppe esperienze e qualifiche per fare uno stage!

Perde così la sua possibilità, a causa di quelle stesse qualifiche ed esperienze che gli avevano permesso di essere preso in considerazione.

C’è ovviamente qualcosa che non va, in tutto il sistema però. Un sistema che presenta ormai offerte di lavoro solo poco sicure, sfruttamenti mascherati da stage e tirocini, miseri rimborsi spese millantati come grandi occasioni: perché c’è pur sempre la crisi, e 300 € al mese fanno gola a tutti.

Che cosa si può dire ora ad Andrea?

Certo, di non arrendersi, di persistere, di tentare ancora e ancora, perché alla fine, un’occasione si presenterà. Ma se quella che ha appena avuto fosse stata l’occasione che attendeva?

Alla fine Andrea ha deciso, tenterà ancora, ma non in Italia: proverà a trovare all’estero, dove spera che la parola data valga come un contratto, ed esperienze del genere non sono per niente all’ordine del giorno.

Comincia a tradurre il curriculum vitae in inglese, e cerca davvero l’occasione della tua vita.

L'articolo Perché trovare lavoro all’estero sembra l’unica soluzione? sembra essere il primo su Cv Inglese.

Un curriculum vitae lungo, con un testo denso o con lunghe liste di elenchi puntati, non è mai attraente per i recruiter, che hanno poco tempo a disposizione e molti CV da analizzare.
A tal proposito, esistono alcuni semplici consigli per migliorare la leggibilità di un curriculum, e che sono validi sia per la versione italiana, sia se desiderate tradurre il curriculum in inglese.

Il primo passo è tagliare il contenuto, eliminando tutte le informazioni che non sono utili per gli obiettivi di carriera o il ruolo che si vuole ricoprire. Lavori passati o irrilevanti, ad esempio, possono essere eliminati o raggruppati in una sezione di “ulteriori esperienze” per occupare meno spazio.

Anche la parte riguardante la formazione può essere riassunta. Se si è laureati, il titolo di laurea è più importante delle altre qualifiche scolastiche precedenti, che possono quindi anche essere omesse. Così come formazioni più recenti o corsi di aggiornamento riconosciuti, potrebbero in alcuni casi essere più rilevanti della laurea, che basterebbe a questo punto, solo indicare senza molte specifiche.

L’importante è assicurarsi che il curriculum contenga tutte le informazioni necessarie per dimostrare di essere adatto al ruolo da ricoprire: utilizzare quindi le parole chiave presenti nell’annuncio è un buon punto di partenza. A ciò va unito l’utilizzo di una serie di vocaboli forti e positivi, senza ricadere ovviamente nel banale, ma dimostrandone il valore indicando fatti, numeri e risultati che ne siano la prova.

In ogni caso, è bene ricordare che il CV non deve essere un resoconto completo della propria vita, ma una sintesi attentamente formulata, che riporti i ruoli e i risultati più importanti.

Il secondo passo poi è abbellire il layout. Ad esempio, i dati personali come indirizzo, contatti e profilo linkedin, possono essere riportati in una sola riga, oppure lasciati come note a piè di pagina. Anche per i dati delle aziende in cui si lavora, vale lo stesso concetto: indicarli nel minore spazio possibile.

Per il carattere del testo, invece, è bene sceglierne uno facilmente leggibile sullo schermo, evitando però caratteri che sembrino datati, come il Times New Roman, o poco professionali, tipo Comic. Anche l’utilizzo del grassetto per evidenziare informazioni chiave, è consigliato, così come la variazione delle dimensioni del carattere (più piccola per i dati aziendali, ad esempio).

Due pagine di facile lettura, con un testo visivamente accattivante, sono preferibili a una pagina di paragrafi densi di notizie, ma con le informazioni chiave poco visibili.

Infine, ultimo passo, è essere ecofriendly, cioè riciclare e riutilizzare posizioni, esperienze e formazioni passate, che possono però essere lette in una chiave diversa, se inerenti al ruolo per il quale si applica.

Da quanto detto, quindi, è chiaro che essere pronti a rielaborare il tema e il layout del proprio CV è importante quanto prepararsi adeguatamente a un colloquio. Per farlo nel modo migliore, è possibile chiedere un preventivo gratuito ai nostri esperti per tradurre in inglese il curriculum vitae e scoprire così coma dare una svolta alla propria carriera.

L'articolo Come ripulire il proprio Curriculum Vitae sembra essere il primo su Cv Inglese.

Per questo motivo, quando si cerca lavoro all’estero come ingegnere, la maggiore difficoltà sta nel tradurre in inglese il curriculum vitae , e in particolare nel tradurre termini puramente tecnici di ingegneria.

Ecco quindi una lista dei ruoli e delle competenze più importanti, con la relativa traduzione in inglese, per redigere il vostro curriculum.

Partendo dalla base, ingegnere civile si traduce come Civil Engineer.

Alcune delle possibili aree, o settori, di competenza (Areas of expertise) in cui un ingegnere civile potrebbe lavorare, invece, sono le seguenti:
Progetti per le Infrastrutture – Infrastructure projects
Salute e Sicurezza – Health & safety
Progettazione e costruzioni abitazioni private – Private residential developments and House building
Progettazione e costruzioni pubbliche – Public sector buildings
Progettazione e costruzioni Edifici commerciali di larga scala – Large scale commercial buildings
Ispezione dei siti di costruzione – Site Inspections
Progettazione e costruzioni ponti – Bridges
Progetti marittimi – Maritime projects
Progetti per trasporti e ferrovie – Rail projects

Per quanto riguarda invece le competenze tipiche di un ingegnere civile (Civil Engineering Skills), ecco alcuni esempi con le relative traduzioni:
Analisi dei dati e studi di fattibilità – Data analysis and Feasibility studies
Esperienza nella gestione, nella progettazione civile/strutturale e nell’esecuzione – Experience of civil/structural design management and execution
Abilità nel produrre specifiche tecniche e metodologie di costruzione – Ability to produce technical specifications and construction methodologie
Esperienza nella costruzione di strade e nelle tecniche di mantenimento – Experience in various road construction and maintenance techniques
Conoscenza di budgeting e di controllo finanziario dei progetti – Knowledge of budgeting and the financial monitoring of projects
Competente nell’uso di attrezzature di rilevamento – Competent in the use of survey equipment

Questo sono solo alcuni esempi dei termini necessari quando si deve tradurre il CV in inglese.
Una volta che questo è pronto, si può poi procedere nella ricerca del lavoro.

Ma quanto guadagna un ingegnere civile all’estero?

In paesi come il Regno Unito (Londra, ad esempio), esistono diverse fasce di salario secondo l’esperienza acquisita. Un ingegnere neolaureato, ad esempio, può guadagnare tra le £ 19,500 e le £ 23,000 l’anno. Mentre lo stipendio di un ingegnere con maggiore esperienza varia tra le £ 24.000 e le £ 37.000 l’anno, e può arrivare anche alle £ 49.000 circa.

In ogni caso, questo è un buon periodo per cercare lavoro in Inghilterra, dato il clima di ripresa economica e di sviluppo nelle costruzioni e nella nuova rete ferroviaria. Perciò non farti trovare impreparato e traduci in inglese il tuo Curriculum vitae, per cogliere al volo la tua occasione.

L'articolo Lavorare a Londra come Ingegnere: esempi per tradurre il CV sembra essere il primo su Cv Inglese.

Studi recenti hanno, infatti, dimostrato che il 77 % dei reclutatori dichiara di utilizzare i motori di ricerca per trovare dati sui candidati, e il 35 % di questi ammette di aver eliminato un candidato a causa di ciò che hanno trovato online.

Ma che cosa cercano i recruiter?

Forse le prove di un coinvolgimento effettivo in un progetto o in un’impresa elencati nel Curriculum Vitae, oppure cercano i successi ottenuti sul posto di lavoro o a scuola. Siamo però sicuri di quello che potrebbero trovare?

Con il diffondersi di tutti i social network, è innegabile che la propria presenza online sia cresciuta in maniera esponenziale. Non sempre però, quello che traspare di una persona dai commenti su Facebook, dalle foto su Instagram o dal profilo Linkedin, sono gli aspetti che un reclutatore spera di trovare nella persona che vuole assumere.

Come fare allora per ripulire la propria reputazione online?

Il primo passo è capire cosa si aspettano di trovare gli addetti alle assunzioni, quando cercano il vostro nome.
Ovviamente parliamo di aspetti positivi e costruttivi che vanno a vostro vantaggio. Ad esempio, le prove di un coinvolgimento in attività e comunità del settore, oppure la presenza adeguata in una rete lavorativa, come può essere Linkedin: tutto ciò che, insomma, dimostri buone capacità di comunicazione e coinvolgimento.
Avete pubblicato online progetti e materiali ai quali avete collaborato? Assicuratevi allora che siano privi di errori e che da questi si evincano le vostre capacità.

Cosa invece getta una cattiva luce su di voi?

In una recente intervista rilasciata alla rivista inglese The Guardian, Shuvo Loha, direttore dell’azienda Janikin Rooke, leader nella ricerca di figure specializzate e nel recruitment per conto terzi, spiega quali sono gli aspetti negativi da evitare di pubblicizzare online.

La prima cosa riguarda i cattivi commenti ricevuti o rilasciati: “Molto di ciò che facciamo è documentato da qualche parte on-line, per questo motivo, al giorno d’oggi, le persone dovrebbero essere molto più attente. Quella che sembrava una foto divertente all’università, per esempio, potrebbe finire per costare il posto di lavoro o il colloquio, senza nemmeno saperlo. Inoltre, la prova di un atteggiamento negativo o cattivo, manifestato attraverso troppe lamentele o critiche, suggerisce che un candidato possa essere intollerante o troppo estremo nelle sue opinioni. Anche parlare male di altre persone, in particolare dei datori di lavoro, esagerare in ogni cosa o essere troppo autopromozionali, gioca a vostro svantaggio”.

Come comportarsi allora?

Prima di tutto avendo cura di tanto in tanto di cercare il vostro nome online per capire cosa è visibile e cosa i recruiter possono trovare.
Vale la pena di essere un po’ più cauti su ciò che si pubblica e, poiché è difficile eliminare del tutto dalla rete, quello che ormai è stato divulgato, è il caso di prepararsi per rispondere a eventuali domande che potrebbero emergere a riguardo, durante il colloquio.

Questa regola generale vale sia se si applica per un lavoro in Italia, sia se si cerca lavoro all’estero: l’importante è non farsi cogliere impreparati. Specie quando si deve sostenere un colloquio in inglese, anche se si è padroni della lingua, può capitare di non sentirsi sicuri. Affidati allora ai nostri esperti per una simulazione in lingua inglese del colloquio di lavoro e aumenta le tue chance di successo.
Vuoi sapere anche come tradurre il tuo curriculum vitae in inglese? Guarda qui.

L'articolo Reputazione e presenza on-line: quanto conta quando si cerca lavoro sembra essere il primo su Cv Inglese.